Przyszli przedsiębiorcy z okazją na międzynarodowe szkolenie

Program jest skierowany do młodych osób z całej Polski, w wieku od 20 do 35 lat, którzy dopiero zaczynają swoją ścieżkę zawodową i mają pomysły na projekty technologiczne. Twórcy projektu podkreślają, że chodzi o to, by dostarczyć im kompetencji biznesowych, które obok finansowania są kluczowe dla osiągnięcia sukcesu.

- Obszar innowacji jest jednym z priorytetów grupy PFR. Łącznie realizujemy około 30 projektów, związanych ze wzmocnieniem w Polsce ekosystemu innowacji. Chcemy to robić w sposób całościowy, a nie punktowy. Wdrożyliśmy już duży program do finansowania Venture Capital, w którym jest 3 mld zł przeznaczonych na finansowanie, od start-upów po większe projekty. Jednak do tego, żeby w Polsce pojawiały się projekty technologiczne, które odniosą międzynarodowy sukces, potrzebne są nie tylko pieniądze, ale też odpowiednie umiejętności. Mamy już dobrą wiedzę techniczną w wielu branżach, ale badania pokazują, że polskie firmy jeszcze nie zdążyły nabyć odpowiednich umiejętności biznesowych, marketingowych, zdolności wychodzenia na zagraniczne rynki. Ten program ma pomóc wypełnić te luki kompetencyjne, tak aby polska gospodarka przeszła do grupy krajów zaawansowanych technologicznie - mówi Paweł Borys, prezes PFR.

Właśnie rusza nabór chętnych, spośród których 50 uczestników będzie rozwijać zarówno teoretyczne jak i praktyczne umiejętności biznesowe podczas trzech tygodni intensywnych warsztatów oraz tygodniowego pobytu na University of Cambridge w Wielkiej Brytanii. Partnerami Szkoły Pionierów PFR jest Allegro oraz TDJ.

- Jesteśmy świadomi, że kapitał finansowy to nie wszystko, a z rozmów z przedsiębiorcami wynika, że w kontekście budowania kompetencji na rynku pracy cenione dziś przez pracodawców umiejętności, w kolejnych latach będą się zmieniać. Światowe badania pokazują, że w nieodległej przyszłości będą cenione trzy podstawowe kompetencje: zdolność krytycznego myślenia, rozwiązywanie złożonych problemów i kreatywność - tłumaczy Eliza Kruczkowska, dyrektor departamentu rozwoju innowacji w PFR.

Jak dodaje, z ankiety przeprowadzonej niedawno podczas spotkania z grupą 100 przedsiębiorców przy okazji prezentacji portalu startup.pfr.pl, jasno wynika, że chcą się oni szkolić z takich umiejętności jak rozwój biznesu, rozwój sprzedaży, budowanie zespołu i marketing. Przy czym najchętniej chcą się tego uczyć od praktyków.

Szkoła Pionierów PFR ma zachęcić do przekucia pomysłu w realny biznes. Dlatego młode przedsiębiorcze osoby mogą się zgłosić, zaprezentować i przyjechać we wrześniu na szkolenia. Rekrutacja potrwa od 5 do 26 czerwca 2018 roku.

- Szukamy młodych osób między 20. a 35. rokiem życia, którzy nie zdecydowali jeszcze o swojej ścieżce zawodowej i być może zastanawiają się czy pójść do korporacji czy postawić na własny biznes - mówi Eliza Kruczkowska.

Nabór do programu składa się z dwóch etapów: Pierwszy to wypełnienie formularza aplikacyjnego (dostępnego na stronie https://startup.pfr.pl/pl/szkola-pionierow), dołączenie życiorysu i planu personalnego rozwoju. Drugi etap to rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatami, podczas których będą oni prezentować swoje pomysły, przy czym jak zastrzegają gospodarze programu, chodzi o zwięzłe prezentacje, w granicach 12 slajdów. Z tej grupy zostanie wyłonionych 50 osób, które we wrześniu wezmą udział w trzytygodniowych warsztatach przygotowanych przez merytorycznych partnerów programu, czyli duże firmy technologiczne, start-upy z sukcesami, ekspertów innowacyjnych sektorów oraz ekspertów innowacyjnych sektorów. Kolejny tydzień to szkolenie w University of Cambridge. Jak podkreślają autorzy programu dużo ważniejszy jest projekt niż dotychczasowe CV zawodowe.

Program jest bezpłatny, a jedyny koszt jest związany z zakwaterowaniem podczas trzytygodniowych warsztatów w Warszawie.

To pierwsza edycja programu, który ma być kontynuowany w kolejnych latach. W przyszłym roku może się on zwiększyć do grupy 100 wyłonionych młodych, przyszłych przedsiębiorców.

Monika Krześniak-Sajewicz