Najlepsi studenci uczą się od czołowych prezesów największych spółek

Już wkrótce wystartuje trzecia edycja programu mentoringowego EmpowerPL, prowadzonego przez firmę doradczą BCG. Zakończona właśnie druga miała ogromny rozmach, bo wzięło w niej udział ponad 100 prezesów i 100 studentów z Polski i Europy.

- Druga edycja programu jest bardziej liczna niż pierwsza. W poprzedniej wzięło udział ponad 20 studentów i dwudziestu kilku mentorów, a na 100-lecie odzyskania niepodległości postawiliśmy sobie cel, żeby zaangażować w programie 100 mentorów, czyli najlepszych prezesów i najbardziej skutecznych menedżerów oraz 100 studentów, którzy będą z nimi pracować. Program okazał się tak popularny, że przekroczyliśmy ten plan i ostatecznie wzięło w nim udział 120 mentorów i 120 studentów z najlepszych europejskich uczelni - mówi Franciszek Hutten-Czapski, szef BCG w Polsce, organizator programu.

Najlepsi menedżerowi przekazywali swoje doświadczenia, wskazówki i odpowiadali na pytania studentów,  z których a niektórzy już wystartowali na swojej zawodowej ścieżce z pomysłami i zaczynają je nawet wcielać w życie.

- Stykam się z młodymi studentami, którzy chcą podbić świat, ale trochę się boją.  Mają niebywałą energię.  Gdy pytają mnie o radę, w którym kierunku powinni pójść, odpowiadam, że najważniejsze żeby nie kopiowali tego co ja robiłem, ale na podstawie moich doświadczeń doszli do własnych refleksji - mówi Józef Wancer, przewodniczący rady nadzorczej banku BNP Paribas i jeden czołowych menedżerów polskiej bankowości. Wielu studentów już teraz pracuje nad własnymi projektami badawczymi i naukowymi, np. z zakresu przetwarzania tworzyw sztucznych, użyteczności aplikacji czy konstruowania robotów. Jak przyznaje wielu z nich, taki program to okazja do szerokiego  spojrzenia na dziedzinę, którą się zajmują i sprawdzenia jakie są praktyczne i rynkowe prawidłowości.

- Nauczyłem się szerokiego przekroju bankowości, tego kto na rynku rozdaje karty, na co warto zwracać uwagę planując karierę w tej dziedzinie - mówi Marcin Górka, który studiuje finanse na Rotterdam School of Management.

 Mentorzy przyznają, że współpraca z młodymi studentami daje korzyści obu stronom.

- Sama kiedyś skorzystałam z pomocy mentorów, którzy mi bardzo pomogli i ja teraz chce się podzielić moimi doświadczeniami. Przy okazji też skorzystałam z wiedzy mojej mentorowanej, która zajmuje się user experience aplikacji i robotów, co w Polsce jeszcze nie jest popularną dziedziną - podkreśla Aleksandra Sroka-Krzyżak, szef strategii i cyfrowej transformacji w PKO BP. Jak dodaje, młode pokolenie jest fenomenalnie świadome tego co ma, jakie są jego atuty, a czego jeszcze muszą się nauczyć i przygotować do swojej ścieżki kariery. Jednocześnie mają mnóstwo energii o przeświadczenie, że "sky is the limit".

Dominika Bettman, prezes Siemens Polska przyznaje, że kontakt z fantastycznymi młodymi ludźmi uspokoił ją w myśleniu o przyszłości.

- Miałam w dwóch edycjach do czynienia z dwójką młodych ludzi bardzo ambitnych, ale jednocześnie o niezwykle otwartych głowach, bardzo dynamicznych, ale o "spokojnych głowach". Dodaje, że zależało jej na tym, żeby zmienić stereotyp myślenia o ludziach na wysokich stanowiskach. - Panuje przekonanie, że są niedostępni i nie chcą się dzielić wiedzą, a ja mam odwrotne poczucie.  Uważam, że w tym jest siła lidera, żeby umiał się dzielić swoją wiedzą i doświadczeniami i ta umiejętność świadczy o zdolnościach przywódczych danej osoby - mówi.

Zdzisław Sokal, doradca prezydenta RP przekazał Jego podziękowania za zorganizowanie programu. - Inwestycja o najlepszym zwrocie to inwestycja w człowieka. Życzę wam, żebyście marzyli o największych rzeczach, macie doskonałe możliwości - mówił do studentów podczas gali podsumowującej drugą edycję.

Z kolei premier Mateusz Morawiecki, w specjalnym liście skierowanym do organizatorów i uczestników wyraził nadzieję, że dzięki takim wysiłkom wyjątkowo zdolni studenci najlepszych uczelni w Europie zwiążą swoją przyszłość z Polską. 

Jest na to duża szansa, bo ze zorganizowanej wśród studentów ankiety wynika, że 40 proc. z nich deklaruje, że od razu po studiach rozpocznie karierę zawodową w kraju, a dużo większy odsetek ma takie plany w  dłuższym horyzoncie.

krześ