Studenci uczą się od najlepszych prezesów
Najlepsi polscy studenci z brytyjskich uczelni mieli okazję poznać „od kuchni” pracę top menedżerów. Taką szansę w programie „empowerPL” prowadzonym przez BCG dostało 24 najlepszych, a w kolejnej edycji będzie to już cztery razy większa grupa.
- W programie wzięli udział wybitni studenci z najlepszych uczelni na świecie. Wiedzieliśmy, że mają pytania związane z tym co zrobić ze swoim życiem zawodowym i chcieliby się poradzić menedżerów, którzy mają doskonałe doświadczenia. Zdecydowaliśmy dać im taką szansę i tak powstał program "empowerPL" - mówi Franciszek Hutten-Czapski, dyrektor zarządzający BCG w Polsce.
Elitarne grono najlepszych studentów zostało wyłonione spośród ponad 100, którzy zgłosili się do programu, przede wszystkim z kierunków biznesowych, ekonomicznych oraz inżynierskich, ale również nauk społecznych, medycyny i nauk przyrodniczych, matematyki oraz zaawansowanej analityki danych.
- Do programu mogli aplikować polscy studenci z uniwersytetów brytyjskich. Wpłynęło ponad 120 aplikacji i popularność tego programu przerosła nasze oczekiwania. Braliśmy pod uwagę zarówno działalność na uczelni jak i tę pozauniwersytecką oraz plany i zainteresowania kandydatów na przyszłość - wskazuje Martyna Piotrowska, prezes Federacji Polskich Stowarzyszeń Studenckich w Wielkiej Brytanii, która razem z firmą BCG uczestniczyła w organizacji programu.
Na wybrańców czekała nie lada gratka, bo możliwość spędzenia dnia pracy z mentorem, co w praktyce oznaczało nie tylko możliwość bezpośredniej rozmowy, ale udział w posiedzeniach zespołów zarządzających, spotkaniach z gośćmi, inwestorami czyli poznania ich pracy "od kuchni". Jednocześnie była to sposobność do otwartych rozmów o plusach, minusach, wyzwaniach związanych z wybraniem drogi zawodowej.
Przyjęta zasada zakłada, że mentor wybierał swojego podopiecznego. A w programie wzięli udział szefowie i menedżerowie z największych i najbardziej znaczących instytucji takich jak Polski Fundusz Rozwoju, PKO Bank Polski, BGŻ BNP Paribas, ING Bank Śląski, PZU, Siemens, Polska Grupa Energetyczna, Tauron, Bank Gospodarstwa Krajowego, Play, Lidl, Neuca, Agora, WWF, TDJ oraz fundusze private equity: CVC, Abris i InnovaCapital.
Studenci mieli więc szansę spędzić dzień pracy z takimi osobowościami jak Zbigniew Jagiełło, Józef Wancer, Wojciech Sobieraj czy Andrzej Klesyk.
Jak podkreślają studenci ważna była opinia dotycząca wyboru i kontynuacji edukacji, tego czy warto inwestować w studia MBA, czy wracać do kraju czy postawić na karierę za granicą. Była też okazja na rozmowy o własnych pomysłach i projektach biznesowych.
- Każdy młody człowiek studiując za granicą zadaje sobie pytanie czy wrócić do Polski czy zostać w Londynie. Program dał nam szansę, żeby o takich dylematach rozmawiać z najlepszymi menedżerami - mówi Jakub Labun studiujący na Uniwersytecie Oksfordzkim. - Po rozmowach z Wojciechem Sobierajem, twórcą Alior Banku, wiem, że w biznesie nie ma drogi na skróty i sukces można osiągnąć jedynie ciężką pracą - dodaje.
W czasie trwania programu studenci mieli okazję, żeby poobserwować pracę menedżerów nie tylko wewnątrz firmy, ale także podczas spotkań z gośćmi z zewnątrz, inwestorami, a także z mediami.
Józef Wancer, przewodniczący rady nadzorczej BGŻ BNP Paribas podkreśla, że programy mentoringowe są wartościowe dla obu stron, zarówno dla młodych studentów, którzy mogą posłuchać doświadczonych menedżerów jak i dla samych mentorów, którzy mogą dzięki temu łatwiej zrozumieć dzisiejszą młodzież i ich spojrzenie na świat.
- Mam świadomość, że biorąc udział w programach mentoringowych spotykam się z młodymi ludźmi, którzy za kilka lat będą liderami - dodaje Wancer, jeden z największych autorytetów biznesowych w Polsce.
Program "empowerPL" ma się rozwijać i jak zapowiedział Franciszek Hutten-Czapski, dyrektor zarządzający BCG, kolejna edycja, na 100-lecie odzyskania niepodległości przez Polskę, obejmie 100 mentorów oraz 100 polskich studentów nie tylko z Wielkiej Brytanii, ale również z uczelni we Francji, Niemczech, a przede wszystkim w kraju.
Jak podkreślają organizatorzy, za wyborem kandydatów stały kompetencje, osiągnięcia naukowe i zaangażowanie w działalność społeczną.
W grupie mentorów silna była reprezentacja kobiet, bo swoimi doświadczeniami postanowiło się podzielić siedem menedżerek m.in. Dominika Bettman, prezes Siemens Polska; Agnieszka Kulas, dyrektorka w BCG; Eliza Kruczkowska, dyrektor ds. rozwoju innowacji Polskiego Funduszu Rozwoju oraz Monika Nachyła, partner Abris Capital Partners.
Monika Krześniak-Sajewicz
